蘋(píng)果 2023 年第一季度的收益低于預(yù)期，在經(jīng)濟(jì)放緩的情況下，該公司首席執(zhí)行官蒂姆·庫(kù)克（Tim Cook）總是在考慮是否應(yīng)該通過(guò)裁員來(lái)降低成本。首席執(zhí)行官接受了采訪，談到了這個(gè)話題，庫(kù)克回應(yīng)說(shuō)，這被視為最后的選擇。

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1 蒂姆·庫(kù)克（Tim Cook）也在2023年削減了40%，可能是因?yàn)轭A(yù)計(jì)蘋(píng)果將在財(cái)務(wù)上經(jīng)歷艱難的2023年。

與《華爾街日?qǐng)?bào)》交談，9to5Mac報(bào)道稱，蒂姆·庫(kù)克（Tim Cook）對(duì)員工保留和削減成本有不同的看法。然而，假設(shè)情況變得更糟，蘋(píng)果可能不得不采取一些嚴(yán)厲的措施。庫(kù)克還拿了一個(gè)2023 年減薪 40%，使他的總薪酬降至4900萬(wàn)美元。

“我認(rèn)為裁員是最后的手段。你永遠(yuǎn)不能說(shuō)永遠(yuǎn)。我們希望盡可能以其他方式管理成本。

在Meta、谷歌、微軟等科技巨頭成群結(jié)隊(duì)裁員的地方，蘋(píng)果設(shè)法避免了這種沖擊。這些公司的幾位首席執(zhí)行官承認(rèn)，他們?cè)诖罅餍衅陂g過(guò)度招聘，他們現(xiàn)在正在為自己的錯(cuò)誤付出代價(jià)，但蘋(píng)果在招聘時(shí)似乎采取了更保守的方法。甚至有報(bào)道稱，Meta為其耳機(jī)業(yè)務(wù)雇用了15，000人，而蘋(píng)果只招募了。五分之一的勞動(dòng)力，相當(dāng)于 3，000 人。

在另一份報(bào)告中，《華爾街日?qǐng)?bào)》表示，這家總部位于加利福尼亞的巨頭避免裁員的原因是它避免任何不激進(jìn)的招聘行為.公司至今仍非季節(jié)性員工下崗，但這些人的合同已經(jīng)到期，所以無(wú)關(guān)緊要。即使小心翼翼，蒂姆·庫(kù)克也不排除裁員的可能性，但還可以采取其他措施來(lái)留住員工。

這可能包括在個(gè)人離職時(shí)不填補(bǔ)行政職位，例如首席工業(yè)設(shè)計(jì)官案例，工業(yè)設(shè)計(jì)師現(xiàn)在將向蘋(píng)果首席運(yùn)營(yíng)官杰夫·威廉姆斯匯報(bào)，而不是任命新的領(lǐng)導(dǎo)角色。

關(guān)鍵詞： Apple（蘋(píng)果）