AI工程師薪資神話走向終結(jié)
這應(yīng)該是全球第一次出現(xiàn)“人工智能與機器學(xué)習(xí)類工程師薪資下滑”的聲音。6年前,作為一個巨大風(fēng)口,“人工智能”從硅谷蔓延至全球,除了創(chuàng)造出數(shù)個垂直產(chǎn)業(yè)與百億獨角獸,也創(chuàng)造了科技領(lǐng)域的薪資神話——
訪問:
微軟Surface精選機型特惠6.3折起 翻新機滿100減100
畢竟2016年,李開復(fù)曾公開透露:“在硅谷,做深度學(xué)習(xí)的博士生,一畢業(yè)能拿到年薪200萬~300萬美元的錄用通知,三大公司(Google、Facebook和微軟)都在用不合理的價錢挖人。”
而同年(2016)在國內(nèi),不少投資者曾在接受虎嗅采訪時表示:“四小龍給年薪300萬,也挖不到人工智能專家”。
首先,強制數(shù)字化與大規(guī)模虛擬化辦公,只會增加對各種技術(shù)人才的迫切需求。調(diào)查對象的平均技術(shù)工資在2020~2021年間增加了6.9%,超過6位數(shù)(美元),創(chuàng)造了Dice撰寫薪資報告以來的紀(jì)錄。
換句話說,科技產(chǎn)業(yè)人才不愁找不到工作。
然而,在細(xì)分技術(shù)類別里,曾在2018、2019、2020年數(shù)次創(chuàng)造新高工資紀(jì)錄的“人工智能”“自然語言處理”以及“機器學(xué)習(xí)”,平均薪資開始緩和,甚至出現(xiàn)了小幅下滑——分別下降了2.1% 、7.8% 和8.9% 。
“很多因素導(dǎo)致這些技能的‘值錢度’下降,其中很重要的一點是,越來越龐大的技術(shù)人員群體正在掌握這項技能。” IEEE 援引 Dice 首席運營官的話指出,隨著時間推移,增加的人才儲備將致使薪酬持續(xù)下降,因為技能組合變得容易找到了。
圖片來自IEEE Spectrum
當(dāng)然,你可能會說,這僅僅是AI人才相對充裕的美國所特有的跡象。對于人口基數(shù)龐大、傳統(tǒng)與新興科技產(chǎn)業(yè)龐大的我國來說,相關(guān)人才缺口仍然十分嚴(yán)重。
譬如,互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺拉勾網(wǎng)在2021年發(fā)布的《人工智能人才報告》就顯示,2021年人工智能行業(yè)人才需求指數(shù)較去年增長103%,平均薪酬為2萬元,較去年增長12.4%。據(jù)拉勾招聘測算,算法人才缺口達(dá)170萬。
數(shù)據(jù)來自拉勾網(wǎng)。2021年9月開始人才指數(shù)出現(xiàn)明顯下滑
不過,我們需要看到一些“產(chǎn)業(yè)帶來的特殊性”。也就是說,在不同的產(chǎn)業(yè)里,AI工程師薪資可能會有天壤之別。
譬如,有多位獵頭向虎嗅反饋:自動駕駛,其薪資不僅高居不下,甚至在2021年一直持續(xù)暴漲狀態(tài);而“聲音”與“文字”等相關(guān)應(yīng)用較多的垂直產(chǎn)業(yè),則趨于平穩(wěn),甚至有下降趨勢。
“自動駕駛領(lǐng)域的算法人才在21年整體薪資上漲了一大截,剛畢業(yè)碩士都能拿到50~60萬年薪,不過從年底到現(xiàn)在,正在趨于平穩(wěn);而其他領(lǐng)域的一些普通算法職位,其實從兩年前起就比較穩(wěn)定,不會有太大漲幅了。
當(dāng)然,少量稀缺崗位仍然上漲明顯,畢竟‘物以稀為貴’。另外,大神級別的永遠(yuǎn)不缺市場。” 一位資深科技獵頭向虎嗅反饋。
過去6年里,在公開報道中,人工智能產(chǎn)業(yè)持續(xù)塑造著一種“供需嚴(yán)重不平衡”的形象,即便在2019年出現(xiàn)AI泡沫,2020年大量帶著AI字眼的創(chuàng)業(yè)公司倒閉,所謂“AI算法人才缺口”仍然在持續(xù)擴(kuò)大——畢竟AI技術(shù)在持續(xù)下沉,這個趨勢是不可逆的。
不過,就像上面Dice所總結(jié)的,量大便會稀釋金錢層面的價值。
雖然中國人口和產(chǎn)業(yè)都急需大量AI相關(guān)人才,但從包括百度、科大訊飛以及第四范式等諸多中國科技公司,5年前就開始設(shè)立各種“算法大學(xué)與社區(qū)”,與大學(xué)合作培養(yǎng)人才,甚至在網(wǎng)上投放大量公開課來看,它們在市場教育層面的付出與呼吁,正在獲得回報——
中國年輕人對新技術(shù)接受與學(xué)習(xí)理解能力之快,正在超越2016年~2019年產(chǎn)業(yè)對“人才緊缺的大量鼓吹”。
譬如,已存的開源算法模型與開源編程工具,大量存在于包括Github在內(nèi)的各類社區(qū);現(xiàn)在除了一二流大學(xué)必然有AI實驗室,大量地方職業(yè)學(xué)院都開設(shè)了AI課程;
甚至現(xiàn)在針對中小學(xué)的補習(xí)班與網(wǎng)課里,AI也成了一門必修熱門課程;而在我周圍,也不乏靠自學(xué)開始編程甚至去刷榜的年輕人與孩子…
“必須學(xué)編程,學(xué)AI算法,不能輸在起跑線上,我還讓我家孩子去刷 Hacker Rank!” 這是一位家長對虎嗅的親述,有一種當(dāng)年我們小時候必須從娃娃抓起學(xué)計算機、學(xué)英語的架勢。
很顯然,這種已經(jīng)全面下沉到教育體系里的“全民AI和編程”的教育推動力,勢必會在3~5年里給予產(chǎn)業(yè)以反饋。
所以,當(dāng)AI算法能力不再稀缺,那么一方面下沉地更快,另一方面也意味著普通傳統(tǒng)企業(yè),也能用正常薪資招聘到算法人才。我們從一些國內(nèi)招聘網(wǎng)站來看,除了華為、阿里等大廠依舊想用高薪招攬該領(lǐng)域頂級人才,很多中小科技公司的AI相關(guān)崗位,條件不那么嚴(yán)苛,薪資也并不高。
圖片來自招聘網(wǎng)站
當(dāng)然,某種程度上,這種趨勢,也正是AI創(chuàng)業(yè)公司不再那么“值錢”和“受人關(guān)注”的一個重要推動因素。
因此,五六年前關(guān)于圈內(nèi)流傳的“人工智能百萬年薪”的神話,也許將在幾年里很快迎來終結(jié);而接棒這個神話的,沒錯,是半導(dǎo)體,現(xiàn)在連剛畢業(yè)的二流大學(xué)碩士生都在被爭搶。
在最后,想給大家看一個Dice統(tǒng)計出來的,按照細(xì)分技術(shù)排名的薪資榜單。這個榜單很有意思,因為它告訴了我們,在美國最稀缺的技術(shù)人才到底是什么。而這些技術(shù),其實有一半跟數(shù)據(jù)庫和云計算有關(guān)。
根據(jù)細(xì)分技術(shù)做的薪資排名。舉個例子,蘋果也在招聘Solr團(tuán)隊,但查了一下國內(nèi)招聘網(wǎng)站,這類工程師薪資并不高。
關(guān)鍵詞: AI 人工智能 AI工程師薪資神話走向終結(jié) cnBeta
2022-02-06 00:28:49
相關(guān)新聞