深圳工資水平和武漢工資水平，深圳工資水平這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、市場銷售人員：1200--1500/月居多，一般都有業績提成；差不多可以拿到2000元/月，賣手機、服裝、家私等這些行業都差不多； 　　專賣店店長：小型店1500以上，一般2000多，象服裝等行業，提成就看具體利潤分配；大品牌能拿到3000多或以上，當然是有業績提成的； 　　廚師：快餐店包吃住2000-3000元/月，連鎖餐飲店4000、5000多；主管就要高一些；星級酒店廚師長一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000/月，也有個別年薪百萬的，很少； 　　前臺：1200--2000/月居多，2000以上的不多，工作量和技術都相對簡單，所以普遍薪水不太高； 　　辦公室文員：1600--3000/元居多，技術含量低，工作量一般，工作相對雜；外貿文員會高一些，至少外語就是她們的一項技能，4000元以上的也有很多； 　　老總助理：2000--3000-5000-8000看老總和公司級別，大老板助理月薪相當于部門經理甚至副總級別；反正都比普通文員高很多； 　　公司保潔員：800--1400/月，可能會有吃住等福利； 　　送水、送貨：底薪一般800-1000-1200/月的都有，一般包吃住，體力貨啊，有提成，送水3元/桶，送煤氣也差不多是這樣； 　　保安：工廠里1000元，吃住可能會解決；關內樓宇管理處保安1400-1600/月居多，有宿舍食堂； 　　財會人員：注冊會計師在深圳隨便都是萬元月薪，畢竟人家專業級別和職稱都在那擺著呢，大企業里注冊會計師更高，總會計師拿年薪幾十萬是常見的；但注冊會計師人數也不那么多，畢竟不太好考；中級一般4000-6000元/月，初級約2000-3000元；出納1000--2500，看公司實力； 　　業務員：一般的業務員都是底薪+業務提成的報酬方法；很多業務員底薪500/月，提成一般為5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，業務提成的比例越低，業務難度越小；底薪越低，甚至無底薪，業務提成越高，達到20%，30%也不奇怪，當然這樣的業務難度肯定很大；比如跑醫療器械的業務員，一單隨便幾十萬元，成百萬元，隨便提個2%，3%，提成就是好幾萬塊，當然難度是可想而知的；印刷廠等業務員很多都是吃差價的，很多拿過萬月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其實就是合作關系； 　　廣告策劃人員：文案為主，一般在3000元的樣子，差的在2000多/月，好的在4000--6000/月之間，這個主要集中在大的地產廣告公司，比例約為30%左右，策劃主任薪水要高很多，因為他可能是某個項目的主導者，有很多獎勵性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；再厲害的人，估計就自己干了，即便是自由職業者一年做幾個回報也不會低。

(資料圖片僅供參考)

2、 　　設計人員：平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根據水平和貢獻和公司實力不同，絕大多數處在2000---3000之間；4000/月以上的占全部設計人員的5%以內，很小的一部分； 　　設計總監：小公司總監3000元/月；一般的都在3000-5000/月之間，畢竟有點管理的性質；稍大公司總監都在6000/月以上，級個別的可達到10000元/月，也有更高的，少之又少。

3、設計總監月薪6000--8000/月的占到這個群體的約40% 　　廣告制作人員：水平和創造能力稍弱，或者在制作型公司，比如噴繪印刷、數碼打印等行業，一般1500/月居多，有些設計能力的能拿到2000多/月，個別小機構也許1200--1500之間也有，不過有些會提供食宿。

4、 　　小姐：桑拿發廊3000--6000元/月居多，競爭大，到處都是；大酒店就不一定，也許一晚就有好幾千，特殊情況； 　　印刷廠：開機機長很多月薪都是1萬，個別小廠少于8、9000元/月，小工1000多/月，手工折頁的女工，折一張，粘一張一般都是2分錢，累計計薪； 　　司機：3000多/月，帶車司機6000元--8000元； 　　以上是調查關內一些行業的整體情況總結出的，關外情況不包含在內；每一具體行業具體情況也有很大差異，所以只舉例一般情況，不排除特殊情況；總的結論是：深圳的薪水回報不象想象和傳說的那么理想，行業差異性很大，行業自身也一樣； 　　如今，IT人士似乎風光銳減，泡沫、冬天、裁員、降薪……有關IT的“噩耗”接踵而來，IT人士如今真就這么“衰”？IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”？ 　　業內人士估計，深圳IT業的薪酬較去年下降了8%左右，而且這種下降的趨勢也許將持續1-2年時間。

5、深圳的IT人現在究竟拿多少錢？要了解深圳IT業的薪酬狀況，首先得了解IT企業的構成，因為不同部門的員工，由于在企業中所起的作用不同，薪酬也有不小的差異。

6、據了解，深圳IT企業的構成一般主要包括以下幾個部門： 　　市場部：包括銷售人員、市場經理、市場總監等；2、技術部：包括程序員、項目經理、研發總監等；3、人力資源部：包括一般工作人員和人力經理等；4、行政部、財務部：包括一般行政人員及經理等；5、少數企業由于要生產產品，還包括生產部和工程部。

7、 　　在深圳眾多的IT企業中，除華為等少數企業的薪酬“鶴立雞群”外，其他企業，如聯想、長城等企業，彼此之間的薪酬大同小異。

8、一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下： 　　一般銷售人員：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%?8%之間；一般行政、財務人員：2000-4000之間；程序員：3000-6000之間；項目經理：8000-10000之間；市場經理：8000-10000之間；產品經理：3000-5000之間；市場推廣經理：4000-6000之間；行政總監：5000-8000之間；銷售總監：20000-40000之間；技術總監：20000-40000之間；可以看到，如今IT業薪酬最大的特點就是薪酬差距拉大，一些低端職位如銷售人員、行政人員、程序員甚至包括部門經理，其薪酬與其他行業相仿職位的薪酬相差無幾；而高端職位如各部門總監，他們的薪酬仍然是其他行業無法望其項背的。

9、因此所謂IT薪酬下降，更多的是指IT業中低層職員的薪酬下降。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

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